Arbeitsleistung
Hallo,ich bin seit kurzer Zeit in den br nach gerückt und wundere mich schon sehr. OK vielleicht liegt es an der mangelnden Erfahrung ,aber ist es normal das man als Gremium die meiste Zeit in Sitzungen über die Arbeitsleistung der Ma spricht und nach lowperfomern sucht? Komme mir hier vor als wäre der br dafür da rechtliche Wege zu finden um bestimmte Ma Schichten loszuwerden bzw im negativen Sinne schneller zu bekommen.
Community-Antworten (3)
13.09.2021 um 02:00 Uhr
Nein .... normal ist das sicher nicht.
13.09.2021 um 10:57 Uhr
Man kann sicher mal über "Low-Performer" diskutieren, wenn es darum geht warum und wieso diese nicht die normale, übliche erwartete Leistung bringen. Bzw. wenn es darum geht, das die Personalabteilung diese loswerden möchte. Aber normal ist dies mit Sicherheit nicht. Ich würde mir, wenn es überhand nimmt diese Diskussion als BR-Mitglied verbieten. Zumal, wer entscheidet denn, wer "Low-" bzw. "High-Performer" ist? Der BR mit Sicherheit nicht...
13.09.2021 um 11:35 Uhr
Es kommt - wie so oft - darauf an, warum man über diese Low-Performer spricht. Es könnte ja auch das Ziel des BR sein, mit dem AG über Lösungen zu sprechen, z.B. Schulungen anzubieten oder Arbeitsbedingungen zu verbessern. Die Aufgaben des BR sind vielseitig und wenn man den passenden Grund hat, kann man über so ziemlich alles sprechen. Darüber hinaus darf jedes BR-Mitglied Themen einbringen, welche besprochen werden. Da kannst du auch direkt deine Frage anbringen, warum die Low-Performer so ein großes Thema im BR spielen und was der BR als Ziel hat.
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