Zur Anwesenheitsprämie
Es geht nicht in erster Linie darum die Leute die wirklich krank sind auf Arbeit zu holen, sondern vielmehr die MA die regelmäßig ihre "Asuzeit" butzen wieder an die Arbeit zu koppeln... In unserem Betrieb steigt der Krankenstand stetig durch "Blaumacher" die unbelehrbar scheinen. Unser Chef ist allerdings sehr sozial eingstellt und ergreift keine Maßnahmen dagegen. auf der anderen Seite will er die Gehälter auch nicht erhöhen, da er die Krankenstände vorzieht und damit eine Erhöhng nicht gerechtfertigt scheint für ihn. Langsam finden sich auch "Nachahmer" die sich ebenfalls ihre Auszeiten gönnen. Daher die Überlegung eine Anwesenheitsprämie einzuführen
Community-Antworten (7)
15.09.2010 um 18:35 Uhr
DieGuten
Wie viele Beiträge zu gleichen Thema willst Du noch aufmachen???
Normaler weise macht man hier das Thema 1 x auf und antwortet dann jeweils in diesem Beitrag
15.09.2010 um 18:42 Uhr
@pfeilenbogen es steht mir doch frei neue beiträge zu öffnen oder sehe ich das falsch?! auf die letzten antworten(meist eine seite weiter) schaut doch keiner mehr...
aber gut zu wissen, das ich ausser von vereinzelten hier nur kritik und keine vernünftige konversation erwarten kann. und dann noch über die anzahl meiner beiträge beschweren.
15.09.2010 um 18:53 Uhr
@Die Guten Aber jetzt mal Hand aufs Herz und frisch gelogen...
Wenn es den Chef nicht stört, was stört dich?
15.09.2010 um 18:56 Uhr
mich stört das wir in punkto lohnerhöhung nicht an dem thema vorbeikommen. da es ein sehr schwerwiegender aspekt für ihn ist. und dies uns immer wieder vorhält.
15.09.2010 um 19:07 Uhr
@DieGuten
Nun... aber da ihr ja mit diesem Thema aber auch rein gar nichts zu tun habt... hat ich das doch dann auch erledigt.
Und schon habt ihr zwei Baustellen weniger und könnt in den nächsten Aktionismuss verfallen.
Was hälst du davon, wenn ihr erst einmal ein paar Schulungen besucht, bevor noch schlimmeres passiert?!?
15.09.2010 um 19:40 Uhr
Oh, sorry Immi - ich nehme alles zurück - gerade rein ins Forum und nciht gesehen, dass "DieGute" schon belehrt wurde ;-))))
Sorry auf diesem Wege Mea Culpa
15.09.2010 um 20:35 Uhr
Holt euch Unterstützung von der Gerwerkschaft. Die hilft Euch dann mit den geeigneten Mitteln einen Tarifvertrag in den Betrieb zu bringen. Es ist aber nicht einfach. Gruß Moore
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