Schichtzulage/Nachtschicht

Question

Hallo, hätte da mal eine Frage: Unser Betrieb war bis vor einigen Jahren Städtisch. D.H. öffentlicher Dienst. Dann wurde umgewandelt in eine GmbH. Nun haben MA aus früherer Zeit Anspruch auf 3 Tage zusätzlichen Urlaub wegen Schicht/Nachtschicht und bekommen diesen auch. Alle die danach kamen wird dieser verwehrt. (Lt. Chef steht es ja nicht im Vertrag) Im Vertrag steht lediglich 40,00 für Schichtzulage. Desweiteren gelten für Sonderzahlungen, Veränderungen beim Urlaub Tarifanpassungen des öffentlichen Dienstes. Weihnachtgeld steht auch nicht im Vertrag, wird aber gezahlt.

Gilt hier nicht auch das Gleichbehandlungsgesetz?? Oder Pech gehabt??

Danke schonmal im vorraus.

Kölner · Answer

@Tomle Die Zusicherung von Urlaubsansprüchen ist Individualrecht. Ausnahme: Es besteht ein TV.

tomle · Answer

Aber darf man denn einem MA eine Zulage geben (was es ja ist) und anderen nicht??

zyklus · Answer

Hi, wenn ich es richtig verstehe, bekommen die "alten" MA 3 Tage Sonderurlaub und die "neuen" 40,-€ Zulage? zyklus

tomle · Answer

Hallo, also die alten Ma bekommen 40,00 Schichtzulage plus 3 Tage für Nachtschicht die neuen nur 40,00 Schichtzulage

tomle · Answer

Hat jemand noch eine nachvollziehbare Antwort? Gilt nun Gleichbehandlung?? Es gibt keinerlei BV über diese 3 Tage für Nachtzuschlag. Stammt noch vom TVÖD.

Eigenartigerweise gilt unser Betrieb als öffentlicher Dienst. Jedenfalls wird entsprechendes im Personalbüro (z.B. für Versicherungen) bescheinigt. (Eigentümer 100% Stadt, aber GmbH)

Immie · Answer

@tomle ...Stammt noch vom TVÖD... Und jetzt? gilt der TVöD nicht mehr?

Schichtzulage/Nachtschicht

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