Überstunden nicht frei verfügbar

Hallo, ich hoffe Ihr habt einen Betriebsrat. Überstunden sind genemigungspflichtig. Unter diesen voraussetzungen einfach den Überstundenantrag ablehnen. Ihr könnt ihm ja signalisieren dass unter anderen Bedingungen über Überstunden nachgedacht werden könnte.

Genau richtig was mainpower sagt. Dann eine vernünftige Betriebsvereinbahrung mit allen, GESCHICKT AUSGEHANDELTEN Bedingungen/Einzelheiten (Zeitspanne, Vergütung, Ausgleich etc.).

Vorsicht!

Der BR hat bei einer VERÄNDERUNG der regelmäßigen Arbeitszeit (aka. Überstunden oder Kurzarbeit) mitzubestimmen, ja. Das WIRD der BR aber i.d.R. in Form einer BV machen. Hat er in dieser BV diesen Fall ABSCHLIESSEND und ohne explizite Festlegung eines individuellen MBR geregelt, entfällt die individuelle Mitbestimmung. Er kann seine Mitbestimmung nur noch dahingehend ausüben, das diese BV GEÄNDERT wird.

Die Einführung eines JAZ-Kontos setzt i.d.R. eine BV voraus. Ob der BR also bei den einzelnen Fällen der Anwendung dieser BV noch ein MBR hat, ergibt sich aus deren Inhalt.

NB: klopfer hat nichts von BR oder BV oder Mitbestimmung gesagt... gibt es überhaupt solche, oder hat der AG diese JAZ-Regelung selbst eingeführt? Falls ja, Individualrecht, dann ändert sich alles.

Das traurige ist ja , das der BR diesem zustimmt. Deswegen wollte ich nur wissen ob das rechtens ist. Die BV soll dann dementsprechend geändert werden.

@klopfer Wenn der BR sich über den Tisch ziehen läßt, dann ist das auch dann rechtens. Die Formulierung dieser BV wäre interessant...