Weihnachtsgeld oder freiwillige Prämie!

Question

hallo.habe da ne frage.unsere firma möchte das weihnachtsgeld in eine freiwillige prämie umwandeln.da ich vertrauensperson in der firma bin wollen die arbeitnehmer,daß ich einem brief dem chef mitteile,daß wir damit nicht einverstanden sind.meine frage dazu.wie erstelle ich einen solchen brief.da ja fakten angesprochen werden müssen.also ich zum beispiel bekomme schon seit 15 jahren weihnachtsgeld.das geht doch unter gewohnheitsrecht.

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Mitbestimmungsrechte bei der betrieblichen Lohngestaltung

emmentaler · Answer

Step 1 : überprüfen, aufgrund welcher Rechtsgrundlage ein Anspruch auf Weihnachtsgeld besteht (Arbeitsvertrag, Tarifvertrag oder "nur" aufgrund betrieblicher Übung)

das ganze wird wohl über die individualrechtliche Schiene zu klären sein

was heißt "Vertrauensperson" ?
natürlich könntest du dem AG einen Brief schreiben und mitteilen, die AN wären dagegen,
ob er sich dadurch jedoch beeindrucken lässt ?

rainerw · Answer

wie emmentaler schon sagt, als erstes sollte ma mal in den TV schauen was der Dazu sagt.
Ist man nicht Tarifgebunden auch schauen was im AV steht. Hier kommt es mitunter auf den genauen Wortlaut an. Steht dort etwas dazu, ginge es nur über einen Änderungsverrag, oder (aber da bin ich mir athoc nicht so ganz sicher) über einen Zusatz im AV.
Steht nirgends was könntest Du dich wohl auf betriebliche Übung berufen. Hier wäre dann von einem Anwalt zu prüfen ob eine umgekehrte betriebliche Übung so einfach möglich wäre.
Ich meine da mal was gelesen zu haben das dem nicht so ist.

Matze · Answer

Hallo KESSY,
unter "Vertrauensperson" verstehe ich Vertreter einer Gewerkschaft im Betrieb. Sollte es so sein, macht es Sinn den zuständigen Gewerkschaftssekretär mit ins Boot zu holen.
Mit kollegialen Grüßen