Hallo,

unsere MA wollen z.B. 3 Wochen Urlaub beantragen. Unser AG meint nun, 2 Wochen werden als Urlaub abgerechnet und die letzte Woche werden als Kurzarbeit abgerechnet. (Da er wahrscheinlich kurzfristig Geld sparen will.)

Ist dies rechtens oder ist dies nicht Sozialbetrug?

Unabhängig der Frage, ob die MA in der Kurzarbeitswoche überhaupt wegfahren können.

Haben als BR nächste Woche mit dem AG ein Monatsgespräch und wollen dies hierbei klären.

Danke für die Antworten.