Schwere Arbeitsbedingungen
Hallo,
kann mir jemand sagen, ob es eine gesonderte Pausenregelung bei schweren Arbeitsbedingungen wie Hitze, tropisches Klima etc. gibt?
Falls ja, wo ist dies geregelt?
Danke schonmal. MfG
Community-Antworten (3)
11.06.2010 um 03:08 Uhr
Moin,Jack! Ja auf so einem Schiff in der Karibik geht es schon mal heiß her:-)))-nichts für ungut! Abgesehen vom Arbeitszeitgesetz §§ 4 bis 7 gibt es oft in den betroffenen Branchen Manteltarifverträge,die so etwas regeln.Ihr könnt aber auch eine eigene BV abschließen - vorhandener BR natürlich vorausgesetzt.
11.06.2010 um 13:29 Uhr
JackSparrow, schon mal in der Arbeitsstättenverordnung nachgeschaut? oder schau mal hier: http://www.arbeitsratgeber.com/temperatur-arbeitsplatz_0256.html & BetrVG § 87 Abs.1 Pkt.7...
12.06.2010 um 15:42 Uhr
Was haltet Ihr davon einen Gesundheitsausschuss zu bilden?
Verwandte Themen
Begriff "schwere körperliche Arbeit" - es um neue Entgeltklassen
ÄlterWer weiß wo ich Infos zu dem Begriff (Definition) "Schwerarbeit" oder "schwere körperliche Arbeit" oder ähnliches finde. Am besten wären Broschüren
Arbeitsbedingungen
ÄlterHabe ich als Betriebsrat eine Möglichkeit mich über unzumutbare Arbeitsbedingungen bzgl. klimatische Bedingungen in Büros zu beschweren ? In unserem Bürogebäude herrschen im Sommer in vielen Büros T
Arbeitsbedingungen
ÄlterHallo zusammen, jetzt will ich mal versuchen mein Anliegen so kurz wie möglich zu halten, wird aber nicht einfach, hoffe aber trotzdem auf eure Hilfe. In unserem neu gegründeten BR haben wir uns je
Erfahrungen Integrationsamt / gibt es zeitliche Beschränkungen für Mitarbeitergespräche?
ÄlterHallo! Wir (der BR) hat zur Zeit folgenden Fall zu bearbeiten: eine Mitarbeiterin ist seit 18 Jahren im Betrieb beschäftigt. In den letzten 8 Jahren hatte sie 4 schwere Krankheiten zu durchleben (Ban
Seit längerem deutlich mehr schwere Arbeiten - welche Möglichkeiten hat der AN?
ÄlterHallo, ein langjähriger AN hat seit mehreren Jahren deutlich mehr körperlich schwere Arbeiten zu leisten. Gespräche mit BR, Betriebsmedizin und Vorgesetzten haben nichts gebracht. Die betreffende Abt