Erstellt am 07.06.2010 um 15:19 Uhr von NonÖffentlich
Also die Prämie dürfte wirklich betriebliche Übung sein! Die erhöhten Nachtschichtzuschläge müssen auch weiter bezahlt werden, nur wären diese dann nicht mehr steuerfrei. Die Prämie müsste also auch weiter bezahlt werden, dies müsstest Du aber dann wohl individualrechtlich einklagen!Wieso das alles? Weil BR's nicht besser aber auch nicht schlechter gestellt werden dürfen als vor Ihrer BR Tätigkeit!