Schichtmodell von 40 Stunden auf 35-36 Stunden

Question

Hallo zusammen, Wir wollen nach fast 20 Jahren ohne Tarifbindung wieder zurück in den Flächentarif. Wir sind auf einem guten Weg und die Geschäftsführung steht dem ganzen Positiv entgegen. Bin nun auf der Suche nach einem Schichtmodel um von 40 Stunden auf 35-36 Stunden zu gehen. Pausen unbezahlt und die Geschäftsführung möchte eine Auslastung in der Produktion auf 40 Stunden aufrecht erhalten. Hat da jemand eine Idee die wir als BR/Tarifkommission der GL verkaufen könnten?

BRPaul · Answer

Hallo Oliver P., bei uns handhaben wir das folgendermaßen, unsere Mitarbeiter in der Produktion arbeiten 40 Stunden die Woche, die tarifliche Wochenarbeitszeit beträgt 38 Stunden. Da bei uns die Pausen, wegen 3 Schicht, bezahlt werden, werden Urlaubs- und Krankheitstage mit 7,6 Std vergütet/ berechnet. Daraus ergeben sich 10 Freischichten pro Jahr die der Mitarbeiter selbstständig verplanen kann.

Catweazle · Answer

Tarifverträge können nur Gewerkschaften abschließen.

Oliver P. · Answer

Das weiß ich selber. Aber die Umsetzung in den einzelnen Betriebsteilen macht der Betriebsrat mit der GL. Keine Antwort auf meine Frage.....

XYZ68 · Answer

Schaut erst einmal in den Flächentarifvertrag, bei uns gibt es genau auf Grund des Flächentarifvertrages keine Vergütung der Pausen mehr.

Die Mitarbeiter bekommen pro Tag 7,6 Stunden gut geschrieben. Wenn ihr auf 35-36 Stunden herunterwollt, besteht zum einem die Möglichkeit ein entsprechendes Zeitkonto aufzubauen. Außerdem sprecht mit der Gewerkschaft, die wird ggf. entsprechende Schichtmodelle kennen und Lösungsmöglichkeiten anbieten. Auch Übergabezeiten können ggf. hilfreich sein. Kommt auf eure Firma an.

Schichtmodell von 40 Stunden auf 35-36 Stunden

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