befristete Gehaltserhöhung
Hallo zusammen,
wir haben bei uns mal wieder was spezielles. Eine Kollegin ist jetzt im wohlverdienten Mutterschutz mit anschließender Elterzeit. Ihre Aufgaben sollen in der Abteilung aufgeteilt werden. Kann der Arbeitgeber für die Zeit der Abwesenheit der Kollegin das Gehalt der anderen Kollegen befristet erhöhen???
Vielen Dank für Eure antworten. Dorschen
Community-Antworten (2)
21.06.2021 um 16:32 Uhr
warum sollte das nicht gehen? Ggf ist der BR in der Mitbestimmung. Da könnt ihr es ja mal mit dem AG diskutieren
21.06.2021 um 16:34 Uhr
Unser AG macht das öfters. Sind Arbeiten befristet zu verteilen oder MA übernehmen für einen befristeten Zeitraum zusätzlich Aufageben, dann bekomme diese bei uns "Zulagen". Diese sind an Arbeiten oder Projekte geknüpft, zeitlich befristet und der Betriebsausschuß wird informiert bzw. stimmt auch darüber ab. Aber, ganz wichtig, zeitlich befristet und auch begründet. In dem Fall des Mutterschutzes und Elternzeit wäre dies für mich gegeben. Ihr müsstet nur darauf achten, dass dann diese MA nicht überlastet werden. Eventuell mal mit dies reden.
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