Ich bin der Meinung es ist eine illegale Arbeitnehmerüberlassung. Unser AG sagt das er das machen darf da es ja notwendig ist um die Ausfallzeit des Umzugs zu überbrücken schließlich soll die Produktion dann gleich weiterlaufen und die Leute müssen sich dann auskennen.
Wie würdet ihr reagieren?
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