Arbeiten in Fremdfirma
Wie sieht es aus wenn Mitarbeiter unserer Firma zu einer weiteren ( nicht zum Unternehmen gehörender) Firma geschickt werden sollen um an Maschinen angelernt zu werden und dort eine Vorproduktion abzuarbeiten da die Produkte und Maschinen danach in unser Unternehmen eingegliedert werden. Ich bin der Meinung es ist eine illegale Arbeitnehmerüberlassung. Unser AG sagt das er das machen darf da es ja notwendig ist um die Ausfallzeit des Umzugs zu überbrücken schließlich soll die Produktion dann gleich weiterlaufen und die Leute müssen sich dann auskennen. Wie würdet ihr reagieren?
Community-Antworten (2)
25.05.2010 um 01:16 Uhr
Wenn Dein AG behauptet das er es darf, dann muß er es Dir oder dem BR ja auch schriftlich vorlegen können. Hier denke ich mal wird es dann Scheitern. So wird denn Deine Meinung richtig sein, das es eine unerlaubte Arbeitnehmerüberlassung ist.
25.05.2010 um 12:40 Uhr
anlernen in einer anderen Firma muss nicht gleich Arbeitnehmerüberlassung sein. Dazu gehört etwas mehr. stutzig macht mich aber der Hinweis auf die Abarbeitung der Vorproduktion....
Ihr solltet einen Arbeitsrechtler hinzuziehen. Der kann dann anhand der genauen Fakten dieses Vorgehen überprüfen
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