Krankheit und Kurzarbeit

Question

In unserem Betrieb wird kurz gearbeitet. Die Kurzarbeitstage werden am Anfang des Monats geplant. Ein Mitarbeiter hatte für die aktuelle KW einen Kurzarbeitstag eingetragen. Letzte Woche war er krank. Die Personalabteilung hat den für diese Woche geplanten KU-Tag einfach in die letzte Woche verlegt. Wir vom BR können uns nicht vorstellen, dass diese Vorgehensweise rechtens ist???

Erwin · Answer

Misterkinister

Wenn für die letzte Woche keine Kurzarbeit an gemeldet war, kann der Ag diese nun nicht ggf. sogar Personenbezogen rückwirkend einführen.

Hier sollte der BR dem AG mitteilen, dass es so nicht geht und sollte der AG dieses nicht ändern, würde der BR sich an die Agentir für Arbeit wenden mit dem Hinweis, hier zu prfen ob der AG sich hier rechtwidrig AFA-KUG Leistungen zueignen möchte. Also sich rechtwidrig aus der Lohnfortzahlung zu Lasen der KUG entlasten will. Letzlich müsste aber der betroffene AN klagen.

PS: Habt ihr keine BV zur Kurzarbeit? Was hat ihr da betreffend der MB geregelt. Eine gute BV hätte den Passus, dass jeder Einzelfall der KUG der MB bedarf.

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