Mitbestimmung bei Nichtschließung an Brückentagen

Wie wurde denn in der Vergangenheit das Thema behandelt? Wurde dazu immer eine BV o.ä. abgeschlossen, dass es diese Brückentage gibt? Haben diese BV's eventuell eine Nachwirkung? Zu klären wäre auch, ob hier eine betriebliche Übung vorliegt, da diese ja immer schon Brückentage waren. Ansonsten würde ich keine Mitbestimmung sehen, da es sich ja um einen ganz normalen Arbeitstag handelt an dem der MA arbeiten muss.

Die neue Regelung ist doch sowieso günstiger als die alte?

Was wollt Ihr da mitbestimmen?

@BentoBox

du glaubst bestimmt auch an das "Email-Porto" von 1Cent pro Mail, auch Dir sei nochmal in Erinnerung gerufen, dass heute der 1.April ist, oder glaubst du auch, dass Zitronenfalter Zitronen falten???????????????????

galaxy,

mir ist schon aufgefallen dass hier im Forum bei einigen Teilnehmern ganzjährig Karneval ist. Nichtsdestotrotz erlaube ich mir die Fragesteller ernst zu nehmen, sofern die Frage gleubwürdig klingt. Und ich wüßte nicht, warum diese Frage nicht glaubwürdig sein sollte.

@BentoBox

das hat nun aber garnix mit Karneval zu tun. Die Meldung mit den Brückentagen lief auch in mehreren Radiosendern heute morgen und wurde dann am späten Vormittag als Aprilscherz geoutet. Und ich spreche Dir hiermit auch nicht ab, den Fragesteller ernst zu nehmen,gut gemachte Aprilscherze zeichnen sich halt durch ihre "angebliche Glaubwürdigkeit" aus. Und das auch ein so erfahrener und versierter BR-Kollege wie Du, dieses glaubt, zeichnet diesen Aprilscherz als exzellent aus.

DIE FRAGE IST AUCH ERNST! BR-Themen sind für mich keinen Grund zum Scherzen. In der Vergangenheit gab es keine BVs hierzu, sondern eine jährliche Vereinbarung. Der Gedanke mit der betrieblichen Übung finde ich gut, werde ich nachgehen. Die Meinungen welche Regelung günstiger ist, sind in der Belegschaft gemischt. Es gibt tatsächlich Mitarbeiter denen eine Betriebsruhe zu Chr. Himmelfahrt und Fronleichnam lieber wäre. Vielen Dank für Eure Meinungen.

Irgendiwe ist die Behauptung dass es in Deutschland ein Unternehmen gibt, welches in der Vergangenheit an Brückentagen Betriebsruhe hatte und dieses in diesem Jahr anders regeln will als Aprilscherz eher ungeeignet. Da habe ich im Radio wohl nicht viel verpasst.

Foster,

was ich immer noch nicht verstehe warum das einige ungünstiger finden.