Der BR wollte die Stunden der Mitarbeiter überprüfen und nun ist aufgefallen, dass drei MA Verträge über 42 Stunden in der Woche haben. Das wurde dem BR aber bei der Einstellung verschwiegen und in der Anhörung zur Einstellung nur die Eingruppierung mitgeteilt. Da der BR nicht die Einsicht in die Arbeitsverträge hat, hatten wir darüber keine Info. Was hat der BR nun für Möglichkeiten dagegen vorzugehen? Ist die Konstellation rechtens mit mehr Stunden bei Tarifvertrag?