Arbeitszeit länger als Tarifvertrag

Question

Hallo, wir haben einen Tarifvertrag über 35 Stunden in der Woche. Der BR wollte die Stunden der Mitarbeiter überprüfen und nun ist aufgefallen, dass drei MA Verträge über 42 Stunden in der Woche haben. Das wurde dem BR aber bei der Einstellung verschwiegen und in der Anhörung zur Einstellung nur die Eingruppierung mitgeteilt. Da der BR nicht die Einsicht in die Arbeitsverträge hat, hatten wir darüber keine Info. Was hat der BR nun für Möglichkeiten dagegen vorzugehen? Ist die Konstellation recht

Kjarrigan · Answer

der BR kann prüfen, ob der TV "zwingend" Anwendung findet / finden muss

Wenn dem so wäre und die Eingruppierung 35 h für GEhalt x im TV steht läge man mit x für 42 h nicht auf dem Niveau des TV. Der BR könnte den AG dann darauf ansprechen. Durchsetzen müsste der MA es dann allerdings selber

Vermutlich wird der AG bei den Ma keine "Ein-"Bindung des TV bei diesen MA sehen.

BRHamburg · Answer

In einigen TV gibt es auch die Möglichkeit das eine Anzahl von Mitarbeitern Verträge mit höheren Stundenanzahl haben. Ihr solltet prüfen ob die Kollegen den tariflichen Stundensatz bekommen.

ganther · Answer

Ist der TV allgemeinverbindlich oder sind die Kollegen in der Gewerkschaft? Wenn nicht dann dürfte es durchaus möglich sein

Arbeitszeit länger als Tarifvertrag

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