Verteilung der Pausen nach dem Arbeitszeitgesetz

WorkersCouncil, bezüglich der Lage der Ruhepausen schreibt das ArbZG lediglich vor, dass Arbeitnehmer nicht länger als sechs Stunden ohne Ruhepause beschäftigt werden dürfen. Nach § 4 Satz 1 ArbZG muss die Arbeitszeit jedoch durch die Ruhepause unterbrochen werden, so dass die Arbeit nicht mit einer Pause beginnen oder enden darf. Da die Ruhepause der Erholung des Arbeitnehmers dienen soll, wird dieser Zweck nicht erfüllt, wenn die Pause in der ersten oder letzten Arbeitsstunde genommen wird.

Hallo Ridgeback,

erst mal Danke für deine schnelle Antwort.

Ok, habe dies nun verstanden, die Arbeitszeit muss unterbrochen sein.

Ist es denn ein Verstoß gegen das ArbZG, wenn die Kollegen es so wünschen.....???? Denn jeder ist ja froh über jede Minute die er früher zuhause ist, bei einer langen Arbeitszeit.

WorkersCouncil, Gesetze sind einzuhalten. Wünschen können sich die Kollegen viel....

Hallo -

diese Diskussion hat bei uns dazu geführt, dass das Zeiterfassungssystem den Kollegen die 15 Minuten als Pause abzieht - ob sie die Pause auch nehmen oder durcharbeiten, kontrolliert niemand. Sie arbeiten meist durch, wollen schließlich fertig werden und heimgehen können. So wird die oben beschriebene Verfahrensweise eben doch angewandt...

Unsere Kollegen wollten erreichen, dass sie die 15 Minuten am nächsten Tag wieder absetzen können. Das geht natürlich nicht.

Gruß von Saxonia

@Saxonia,

also du meinst..... Wo kein Kläger......da kein Richter ????????????

WorkersCouncil, Wo kein Kläger......da kein Richter ????????????

Die Aufgaben des BR sind Dir aber schon klar??

@ ridgeback.....

nö.......... Aber bin froh das hier welche sind, die mich auf den richtigen Weg bringen wollen? ;-)

WorkersCouncil,

**Aber bin froh das hier welche sind, die mich auf den richtigen Weg bringen wollen? **

Will das einer? Ich nicht.

@ridgeback,

----- Will das einer? Ich nicht. -------

Na....nun bin ich noch fröhlicher, das du es nicht bist........