Wir haben z. Z. einen HTV zur Sanierung. ( GL aus AGV ausgetreten ) Darin wurde vereinbart das Neueinstellungen auch tariflich gleichzustellen sind. Ein neuer Kollege hat aber nur 27 statt 30 Tage Urlaub . Ist das nicht Vertragsbruch ?
GL redet sich raus- der Kollege habe den Vertrag doch unterschrieben!
Hätte GL. ihm nicht einen tarifentsprechenden Vertrag unerzeichnen lassen dürfen ?
Danke für Eure Antworten
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