Vertragsbruch der GL - neuer Kollege hat nur 27 statt 30 Tage Urlaub?
Liebe Leute, bitte um Hilfe Wir haben z. Z. einen HTV zur Sanierung. ( GL aus AGV ausgetreten ) Darin wurde vereinbart das Neueinstellungen auch tariflich gleichzustellen sind. Ein neuer Kollege hat aber nur 27 statt 30 Tage Urlaub . Ist das nicht Vertragsbruch ? GL redet sich raus- der Kollege habe den Vertrag doch unterschrieben! Hätte GL. ihm nicht einen tarifentsprechenden Vertrag unerzeichnen lassen dürfen ? Danke für Eure Antworten
Community-Antworten (1)
03.03.2010 um 09:46 Uhr
Hallo, Waldi -
vorausgesetzt der Haustarifvertrag gilt auch für den neuen Kollegen, hat er natürlich das Recht auf 30 Urlaubstage. Habt Ihr die zuständige Gewerkschaft eingeschaltet? Das würde ich tun.
Gruß von Saxonia
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