Urlaubstag von geringfügig Beschäftigten, wieviel Stunden zählt der?

Question

Hallo zusammen,
bei geringfügig Beschäftigten werden in unserem Betrieb 1,0 Stunden pro Urlaubstag im Dienstplan angegeben, obwohl der Beschäftigte im Schnitt 4,0 Stunden pro Tag arbeitet. Wo finde ich Informationen, wie sich der Urlaubstag berechnet. Wahrscheinlich anteilig an der vereinbarten, täglichen Arbeitszeit, wie bei Teilzeitbeschäftigten. Wer kann mir da Tipps geben? Für rasche Antworten danke ich im Voraus.

rtjum · Answer

Hallo,
also bei uns als Beispiel: 40 Stunden pro Monat
bei Verteilung auf 10 Tage werden 4 Stunden gutgeschrieben
bei Verteilung auf 8 Tage werden 5 Stunden gutgeschrieben
usw

also tatsächlich die Stunden die zu arbeiten gewesen wären.
Das gilt auch im Krankheitsfall.
Geringfügig Beschäftigte sind Teilzeitbeschäftigte!

Relfe · Answer

bei uns arbeiten die geringfügig Beschäftigten 5 Tage im Monat mit 8,xx Stunden durchschnittlich am Tag. So wird das geplant und so ist dann auch die Stundengutschrift pro Urlaubstag.
Für Krankheit gilt dasselbe.
Werden also genauso behandelt wie jeder andere Beschäftigte auch.

Dummerhund · Answer

Wichtig ist auch was sagt der Arbeitsvertage über Arbeitstage und Arbeitsstunden aus. Gibt es bei euch eine Betriebsvereinbarung oder gilt ein Tarifvertag?

dirgni1958 · Answer

Herzlichen Dank an alle für Eure Antworten. Haben uns wesentlich weitergebracht.
Schöne Grüße an alle.