Urlaubstageregelung - Müßte unser AG uns mehr Urlaubstage zur Verfügung stellen wegen der 7Tagesschicht?

§ 87 Abs.1 Nr.5 BetrVG sagt was anderes.

Da steht aber:Der Betriebsrat hat,soweit eine gesetzliche oder tarifliche Regelung NICHT besteht mitbestimmungsrecht. Darauf beruft sich der AG.Nur,die 30tage gelten eben unter zugrundelegung der 5tages woche.Und wir haben ja 7tage.

Moin Moin,

sag mir mal bitte was mit einer 7 Tage Schicht gemeint ist. Arbeitet ihr 7 Tage und habt dann 2 Tage frei?

Da könnt ihr euch noch glücklich schätzen. Unsere MA aus der Produktion arbeiten auch 7 Tage und haben dann max. 3 Tage frei. Urlaubsanspruch in der Produktion sind bei uns 25 Tage. Wobei auch am WE Urlaub genommen werden muss. Leider haben wir keinen Tarif, sind aber auf dem Weg dahin, da wir es als Gremium als ungerechtfertigt sehen, denn unsere Büroleute haben nach 5 Jahren Zugehörigkeit 30 Tage Anspruch. Der BR hat nach §87 Abs.1 Nr.5 BetrVG auch nur MR bei Urlaubsgrundsätzen und der zeitlichen Lage des Urlaubs, jedoch nicht bei der Höhe. Die muss entweder Arbeitsvertraglich oder durch TV geregelt werden.

@DeWalt Wir arbeiten 7tage,dann 1 tag frei,7tage,1tag frei,7tage 3 frei

solarkrieger

der gesetzliche mindesturlaub beträgt 24werk tage bei einer 6-tage-woche (mo-sa) d.h. mindestens 4 wochen davon kann auch durch tarifvertrag nicht abgewichen werden ( §§ 3,13 BUrlG)

also zumindest in der produktion bei euch läuft es nicht richtig entweder muß der So nicht als urlaub genommen werden, oder eurer urlaubsanspruch müsste 28 tage betragen, um auf 4 wochen zu kommen

@Speedport Was sagt denn euer TV zum Urlaub bei Schichtarbeit?

Schade das ich keine Antwort mehr erhalten werde:-(