Erstellt am 16.02.2010 um 15:22 Uhr von Solarkrieger
das kann hier wohl nach deinen Angaben niemand beurteilen.
Wie war denn die Arbeitszeit vorher? Und für welche Zeiten wurden denn Schichtzullagen bezahlt?
Bei Arbeit an einem Sonntag sollte das klar sein, da gibt es die Zulagen weiter.
Erstellt am 16.02.2010 um 17:03 Uhr von nicoline
brausepulver1
Zur zügigen Beantwortung vieler Fragen, ist es sinnvoll, so früh wie möglich, folgende Angaben zu machen:
Ist im Arbeitsvertrag bzgl. der Frage etwas vereinbart / Wird ein Tarifvertrag angewendet, wenn ja, welcher
Wieviel vollzeitbeschäftigte Mitarbeiter gibt es in der Firma / Gibt es eine/n Betriebsrat/Personalrat/Mitarbeitervertretung