21 Schichten

Schau mal ob hier was für euch dabei ist:

http://library.fes.de/pdf-files/netzquelle/igm/schichtplan.pdf

"Rausholschichten oder Zeit Gutschriften werden vom AG nicht nicht zugelassen." Als BR würde ich bei Verhandlungen den Satz so nicht Akzeptieren. Der AG will was, also muss er auch was geben. BR kann evtl. auch auf 4 Schicht Modell plädieren auch wenn hierzu mehr Personal erforderlich wäre. Aber Grundsätzlich würde ich nicht nur reagieren sondern agieren. Habt ihr auch Übergabezeiten?

Hmm Kann mich irren aber durch die Regelung "Ein Poolmitarbeiter muss zusätzlich anwesend sein" und durch die verschiedenen anderen Regeln ist da für micht nichts zu machen. Dazu ist die Personaldecke für mich zu dünn. Das wird nicht funktionieren. Denke es wird sowieso schwierig, das übers ganze Jahr durchzuziehen. Was für Anlagen fahrt ihr? Muss das am Sonntag laufen? BR gründen und dann habt ihr ein Initiativrecht zur Arbeitszeit.

nicht brauchen....wie kommst Du auf die Idee, dass es hier keinen Betriebsrat gibt?

Bei so einer Staffelung und Direktion (Rausholschichten oder Zeit Gutschriften werden vom AG nicht nicht zugelassen) liegt der Verdacht nahe...

Hallo zusammen,

@Dummerhund:

Schichtpläne mit Rausholschichten hatten wir schon mal. Hat nicht funktioniert, da die Kollegen die Schichten schon im ersten halben Jahr rausgeholt hatten und in der zweiten Hälfte die MA fehlten. Mehr Personal ist nicht drin, da wir gerade eine Restrukturierung hinter uns haben. Wir haben ein 4 Schichtmodel das über 12 Wochen geht. Allerdings sind jeweils Samstag und Sonntag nur 2 Schichten anwesend. Wir reagieren in dem wir versuchen ein Schichtplan zu erstellen der Familienfreundlicher ist. In deinem Link wird eine CD vorgestellt mit der man Schichtpläne erstellen kann. werde sie mir besorgen.

@nichtbrauchen:

Der AG hat ja ein Schichtmodell vorgestellt das funktioniert. Das Model FFSSNN und dann 3 Tage frei funktioniert, indem ein Pool mit 3 MA vorhanden ist, bei dem ein MA aus dem Pool einspringt, wenn ein MA aus der festen Schicht fehlt (frei hat, Urlaub oder krank ist). Die Auftragslage an den besagten Wickelmaschinen ist so groß das die PL es für erforderlich hält auch am Wochenende voll zu produzieren. Wir haben einen BR und ich bin selbst BR Mitglied.

Und wie gesagt, der AG ist nicht bereit mehr als die 35 Std/W zu bezahlen. Alle Schichtmodelle die ich bisher gefunden habe, haben entweder mehr oder weniger als 35 Std oder decken keine 21 Schichten ab. Hätte ja sei können das irgend ein Betrieb auch so ein Problem hatte und es gelöst haben.

Danke an das Forum