Wiedereingliederung

Question

Habe einen 5 Tage Arbeitsvertrag. Möchte mit der Wiedereingliederung beginnen und habe jetzt meine Arbeitszeiten erhalten . Da ich nur Stundenweise arbeite , hat mein Arbeitgeber jetzt bei der Wiedereinglirderung eine 6 Tage Arbeitswoche daraus gemacht. Ist das rechtens

jimbob2019 · Answer

Nein ,dazu bdarf es eine Änderungskündigung. Wenn die Eingliederung wgen einer Langzeiterkrankung war, sollte im vorfeld diese in einem BEM Verfahren verhandelt werden.Sicher immer den gültigen Arbeitvertrag als Grundlage

Kjarrigan · Answer

Wenn im AV explizit 5 Arbeitstage drin stehen lann der AG nicht einseitig auf 6 Arbeitstage erhöhen

Wie das BEM kann auch die Wiedereingliederung nur durchgeführt werden, wenn der Beschäftigte dies auch möchte. Sie ist also freiwillig

hier noch ein Link mit weiteren Info's

https://www.arbeitsrecht.org/personalrat/gesundheitsschutz-wiedereingliederung/wiedereingliederung-so-funktioniert-sie-richtig/

UdoWoe · Answer

Bei einer Wiedereingliederung ist der Arzt mit im Boot und erarbeitet mit Ihnen zusammen eine Wiedereingleiderungsplan. Da ist der AG aussen vor. Dass der AG nun 6 Arbeitstage will, dass ist sein Problem und geht definitiv nicht.

Wiedereingliederung

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