Pause zu spät gegeben

wüsste nicht, woraus sich das ergeben sollte. "Erst nach den 6 Stunden" = direkt im Anschluss, oder noch später? Wobei ich nicht denke, das damit eine Zahlungspflicht einhergehen könnte.

Nach 6 Stunden Arbeit wird keine Pause "gegeben"... Sie MUSS gemacht werden. Siehe hierzu auch entsprechende Gesetzgebung. Hier mal lesen: https://www.haufe.de/personal/arbeitsrecht/welche-pausen-vorgaben-muessen-arbeitgeber-einhalten_76_364746.html Das Pausen bezahlt werden ist mir neu. Zumindest in meinem Umfeld werden keine Pausen bezahlt. Da möge es Ausnahmen geben oder auch AG die dies machen, dass sind aber dann auch Ausnahmen. Ich kennen keine.

Ich meinte es etwas anders . Wir sind im KTW unterwegs und bekommen die Aufträge von unserer Leitstelle . Die Pausenregelung besagt , das nach spätestens 6 Stunden eine Pause zu nehmen sei . Soweit so gut . Funktioniert aber nicht immer . Recht oft bekommen wir die Pause erst nach !! 6,5-7 Stunden . Tägliche Arbeitszeit beträgt 8 Stunden plus Pause ( unbezahlt , logisch ) wir schreiben also die 8 Stunden auf . Ist es also rechtlich erlaubt nun 8,5 Stunden zu schreiben ?

Nein. .

@Petra Nach sechs Stunden ober wie es im Arbeitszeitgesetz steht ab sechs Stunden? Das ist ein kleiner aber sehr wichtiger Unterschied. Es muss eine Pause eingelegt werden nach sechs Stunden. Der Pausenbeginn (muss) bei Arbeitsbeginn eigentlich schon feststehen. Die kann auch später erfolgen. Wenn keine Regelung durch eine Betriebsvereinbarung oder im Arbeitsvertrag zu bezahlten Pausen steht wäre das sogar ein Kündigungsgrund! Arbeitszeitbetrug.