mir stellt sich folgende Frage: Ein MA von uns hat vor einiger Zeit das gesetzliche Rentenalter erreicht, und hat in Konkludentem Handeln mit dem AG einfach weiter gearbeitet, soweit so gut. Jetzt aber müssen wir in Kurzarbeit, und unser MA ist der Meinung Er muss keine Kurzarbeit machen, da Er ja Rentner ist so seine Argumentation! Wie stellt sich hier die Sachlage dar? Hat Er Recht oder nicht? Zuerst ist Er ja auch noch Mitarbeiter, denke Ich. Abschließend wäre Ich für Tipps zur weiteren Recherche dankbar, was die Thematik betrifft.
VG ausm Norden