Zielvereinbarung bei Einstellungsmeldung - müssen Zielvereinbarungen auch inhaltlich schon stehen, wenn die Summe schon vereinbart wurde?
Hallo liebe Leute,
wir haben von der Personalabteilung eine Anhörung für eine Neueinstellung bekommen. In dieser Anhörung ist alles ok, allerdings ist in der Anhörung auch der Verweis auf eine Zielvereinbarung mit der Summe X. Es gibt wohl zu der Zielvereinbarung noch keinen Inhalt, mit dem zukünftigen Mitarbeiter wurde wohl nur die Höhe X vereinbart, inhaltliches soll erst nach der Einstellung vereinbart werden. Inwiefern kann der BR noch nach Klärung verlangen, oder müssen Zielvereinbarungen auch inhaltlich schon stehen, wenn die Summe schon vereinbart wurde.
Community-Antworten (3)
11.12.2009 um 10:04 Uhr
Zielvereinbarungen sind Absprache zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. BR kann daürber informiert werden, muß aber nicht.
11.12.2009 um 10:14 Uhr
@Aalbauer
lasse ich so nicht gelten. Ich empfehle folgenden Artikel: http://www.trittin-rechtsanwaelte.de/downloads/Trittin-Mitbestimmung.pdf
11.12.2009 um 10:14 Uhr
@Aalbauer, Du solltest Deine Antwort in ihrer Absolutheit überdenken....
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