Hallo zusammen, brauche Eure Hilfe.
Unsere MA bekommen seit gestern bekommen Einzelgespräche, bei denen man ihnen Zielvereinbarungen vorlegt und sie unter Druck setzt diese zu unterschreiben. Wir wurden nicht informiert und haben dies erst heute durch einen MA mitgeteilt bekommen.
Inhalt der Zielvereinbarung ist: Die Kollegen müssen eine bestimmt Quote von Abschlüssen ( CallCenter) erreichen. Wenn sie sich weigern diese zu unterschreiben, hat dies arbeitsrechtliche Konsequenzen ( die ihnen aber nicht genannt wurden). Die Kollegen haben aber nicht die Möglichkeit dies zu beeinflussen, da sie in einem Inbound-Projekt arbeiten.
Nun meine Frage, ist diese Zielvereinbarung mitbestimmungspflichtig ( gibt es dazu einen Paragraphen)? Was kann dem MA arbeitsrechtlich geschehen, wenn er sich weigert diese Zielvereinbarung zu unterschreiben? Vielleicht könnt ihr uns dazu helfen.
Vielen Dank schon mal im vorraus.