Hallo zusammen,

in unserer Firma werden jährlich sogenannte Zielvereinbarungen abgeschlossen.
Es werden 3-5 Ziele definiert.
Die Zielvereinbarung beinhaltet Unternehmens- Abteilungs- und persönliche Ziele.
Die Unternehmensziele betrifft jeden MA, Abteilunsgziele nur die entsprechende Abteilung und das persönliche Ziel betrifft einen persönlich bzw. eine kleine Gruppe mit der man ein gemeinsames Ziel erreichen muss.
Diese Zielvereinbarungen laufen für jeden MA 1 Jahr. Nach Ende dieses Jahres bekommt jeder MA Am Ende bekommen die MA einen Bonus, derssen Höhe sich nach der Zielereichung richtet.

Meine Frage: Sind diese Zielvereinbarungen / Bonussysteme Mitbestimmungspflichtig?

Letztendlich handelt es sich doch um klare Zielvorgaben die mit Bonus belohnt werden. Good will vom AG, oder?

Es exisitiert keine BV darüber.

Über Antworten wäre ich dankbar.

Grüsse, Sommerblume