Ich möchte aufgrund der Geburt unsereS Nachwuchses demnächst Teilzeit arbeiten, da unser Kind dann später in die KITA geht und ich deshalb etwas weniger arbeiten kann, um es von der KITA abholen zu können.

Erfülle ich , wenn ich von 38Std/ Woche auf 36Std / Woche, also 2 Std. weniger als ursprünglich, die Vorraussetzungen, einen Antrag auf Teilzeitarbeit zu stellen? Im Gestz zur Teilzeitarbeit habe ich nichts gelesen, dass was gegen eine 2Std.-Kürzung spricht, sondern man muß ja weniger arbeiten als andere. Und in diesem Fall erfülle ich ja die Bedingungen, oder?

Mit welcher Begründung kann mein AG dies ablehnen? Es müssen ja betriebliche Gründe dagegen sprechen, oder?