Weitergabe der Lohndaten?

Welcher Sinn steht dahinter,der Betriebsrat darf in die Gehaltslisten schauen und sich auch Notizen machen,aber warum sollte er die Lohndaten öffentlich weitergeben? Kannst du etwas mehr dazu sagen ? MFG Troisdorfer

@Troisdorfer ...und ist der Betriebsrat 'Öffentlichkeit'? Eher nicht!

"...ohne dessen Wissen...weitergeben."

Im BetrVG steht : der Betriebsrat kann und nicht der BRV kann! Und ohne Beschluss schon gar nicht!

@albdonar Was steckt dahinter ... ?

@neskia Aber es ist nicht unüblich und auch im Sinne des Gesetzes, dass der BRV das macht. Er hat die Daten auch nicht weitergegeben, sondern nur im Gremium benannt. Das ist alles in Ordnung!

also ihr hackt euch aus neid und mißgunst gegenseitig die augen aus schöne zustände.........................

und , albdonar, du hast deinen letzten beitrag wieder gelöscht auch nicht schlecht.......

und den eingangsbeitrag ergänzt........... äußerst unglücklich..................

@kriegsrat Mein lieber Kollege... ...es ist halt manches mal zu hart, was man so treibt! Da muss man dann löschen.

tja, kölner

auch deine antworten erscheinen jetzt im licht der "neuen" ergänzungen etwas wirr......

@kriegsrat und alle Kollegen vom Forum, bin das erste Mal hier und weiß leider nicht, wie das mit den Antworten funktioniert. Danke für Euer Verständnis.

Grüße Erika

@albdonar Das ist einfach. Einfach am Ende (also nach langen zappen) quasi letzte Seite auf "Neue Antwort" klicken und los schreiben ;-)

@kriegsrat Es gibt Leute, die halten mich sowieso für eine wirre Person!

@kriegsrat, ich bin niemanden neidisch u. mißgünstig. Es ist nur so, daß der Br-Vorsitzende u. der Schriftführer ihr eigenes Süppchen kochen.

Gruß albdonar

@albdonar wie sehen denn die anderen BR-Mitglieder die ganz Sache?

was ich jetzt nicht verstehe, wie die geschäftsführung eurem "freigestellten schriftführer" vorhaltungen macht, er hätte 200% LOHNERHÖHUNG erhalten

von wem bekommt er denn das geld wenn nicht von der geschäftsführung

war er vielleicht vorher teilzeit und ist nun durch seine br-arbeit vollzeit eingebunden, oder wie muß man sich das vorstellen ? und warum bist du spitzenverdienerin hast du mehr stunden als die anderen oder bekommst du so eine art betriebsratsbonus

was jetzt bei euch falsch läuft, kann man so nicht genau erkennen

etwas wirr das ganze, oder kölner, verstehst du das als von manchen als insider für derartige angelegenheiten bezeichneter ?

BRHexe, ein großer Teil sieht das als Datenschutzverletzung, der andere Teil als normal.

wir sind ein neu gegründeter BR, es gab vorher keinen, ich arbeite nachts 3,75Std., der Schriftführer war auch Zusteller mit ein Arbeitszeit von ca. 50min, ih bekomme keinen Betriebsratbonus, bin leider das schwarze Schaf. Der Schriftführer arbeitet jetzt 2x die Woche a 3Std. Da es bei uns keine Feiertage bezahlt wurden und ich dies bei der Geschäftsführung durchsetzte bin ich das schwarze Schaf. Wir sind ca. 1700 Leute und es gab 4 freigestellte. Durch den Rücktritt eine Freigestellten wurde ich als Nachfolger gewählt. Leider wurde aufgrund eines Veto des Geschäftsführer nichts daraus. Die BR-Vorsitzende u. der Schriftführer sprachen sich auch dagegen in einer Ausschusssitzung aus, deswegen bekam er auch die 200% Lohnerhöhung. Etwas wirr, das muss ich zugeben. Bei jeder BR- Sitzung wird Stimmung gegen mir gemacht, auch der Rücktritt wurde mir nahegelegt.

@Erika, ich denke mal das dir dein bauchgefühl sagt :Nein, das kann so nicht recht sein ! und dein bauchgefühl hat recht! was wäre das auch für eine vertrauensbasis... ?

WARUM bist du das Shwarzeschaf? Ich lese es so das die anderen BRMs sich im Pott beienen DU aber nicht? Also bist du dann ja Billiger???

Warum machen die dann stimmung? oder wärst du dich gegen mehr Geld? Ich Verstehe das alles nicht so ganz?:-(

Oder müssen die dort bei dir mehrarbeiten ohne aufschalg Feiertag, weil du in den verhandlungen klein bei gegeben hast ??????

Vergesse mal den DS ! Es geht HIER um zusammenarbeit in kreis für Sozialebelange....

Das es in einem Aktiven BR immer Reibereien gibt, das weis ich zu gut, auch heckenschützen und ballermänner kenne ich genug. ABER im Kern halten selbst wir zusammen ! Auch wenn es einige im Rat gibt die gerne mal "Ärgere den W.B" Spielen, so weis ich doch das wenn es drauf an komt sie zu mir halten...

Selbst wenn ich sagen wir mal eine ganze menge Wählern.. den Vogel zeige ( ja stimmt es gab da mal eine Gesprächsrunde mit viel Emotionen und meiner Kernaussage " Gesetze gelten immer und überall" Es ist wie es ist... wir können uns nicht alles so hinlegen wie wir es gerne hätten, den sonst würden wir Tür und Angel öffnen für Arbeitszeiten jenseits der Vorstellung, auch wenn der AG heute sagt "nee bestimmt nicht" ) auf jedenfall .. es war heiss und der Personalchefe.. schrieb dem BRV das der Böse Waschbär dort MAs den Vogel zeigte und ihre Bedenken für sehr merkwürdig fand.

Was solls, heute lieben die mich :-) .... und sind meine Stamm Wähler, alles Komisch, aber so ist es nun mal, als sie festellten das dort mal ein BRM war, der sagte was er denkt und nicht jur rababberrei und jjaaa ja .. sondern der Eier in der Hose hat. Und das bei anderen gelegeheiten zeigte ( Streik..)

Merkten sie schnell, wer die bessere und ehrlichre Wahl ist .-))

So nun aber genug von mir und meinen glanz stunden an der Mauer als Zielscheibe für das Erschiessungskomando...

Versuche noch mal so mit Roten Faden zu schreiben...

@waschbär, bei uns wurden überhaupt keine Feiertage bezahlt, ich bin auch nicht billiger. Ich will mich nicht rühmen, aber dank meiner Hartnäckigkeit bekommen wir die Feiertage jetzt bezahlt. Auch müssen die nicht mehr arbeiten. Aus dem Pott, wie Du es nennst bedienen sich nur die Vorsitzende u. der Schriftführer.Ich bin nicht bestechlich. Ich trage nachts weiterhin brav meine Zeitungen. Nur weil ich die gestzliche Regelung der Feiertage durchsetzte bin ich dem Geschäftsführer unbequem. Um einen roten Faden zu schreiben, müsste ich den ganzen Tag im Forum verbringen. Meine Frage war doch nur, darf der BR Schrifführer meine Lohndaten veröffentlichen? Gruß Erika

also um das mal auf den Punkt zu bringen, NEIN darf er nicht! Außerdem hast Du das Recht auf Einsichtnahme in sämtliche Unterlagen des Betriebsrates, also Protokolle, Beschlüsse etc. p.p. Und ohne einen Rechtsgültigen Beschluss, darf ein einzelnes BRM und auch der BRV ist nur ein BRM der die Geschäfte des Betriebsrates in dessen Auftrag gegenüber der Geschäftsleitung zu vertreten hat, keine Einsichtnahme in die Personalakte einzelner Mitarbeiter tätigen. Hast Du schon eine Schulung für Betriebsräte besucht, darauf hast Du ein anrecht gem. Betriebsverfassungsgesetz, das Du auch einfordern solltest. Das riecht auch nach einem Verstoß gegen das Datenschutzgesetz. Im BetrVG ist auch dei Stellung des BRV ganz klar und deutlich geregelt. § 26 Vorsitzender (1) Der Betriebsrat wählt aus seiner Mitte den Vorsitzenden und dessen Stellvertreter. (2) 1Der Vorsitzende des Betriebsrats oder im Fall seiner Verhinderung sein Stellvertreter vertritt den Betriebsrat im Rahmen der von ihm gefassten Beschlüsse.2Zur Entgegennahme von Erklärungen, die dem Betriebsrat gegenüber abzugeben sind, ist der Vorsitzende des Betriebsrats oder im Fall seiner Verhinderung sein Stellvertreter berechtigt.

§ 34 Sitzungsniederschritt (1) 1Über jede Verhandlung des Betriebsrats ist eine Niederschrift aufzunehmen, die mindestens den Wortlaut der Beschlüsse und die Stimmenmehrheit, mit der sie gefasst sind, enthält.2Die Niederschrift ist von dem Vorsitzenden und einem weiteren Mitglied zu unterzeichnen.3Der Niederschrift ist eine Anwesenheitsliste beizufügen, in die sich jeder Teilnehmer eigenhändig einzutragen hat.

(2) 1Hat der Arbeitgeber oder ein Beauftragter einer Gewerkschaft an der Sitzung teilgenommen, so ist ihm der entsprechende Teil der Niederschrift abschriftlich auszuhändigen.2Einwendungen gegen die Niederschrift sind unverzüglich schriftlich zu erheben; sie sind der Niederschrift beizufügen.

(3) Die Mitglieder des Betriebsrats haben das Recht, die Unterlagen des Betriebsrats und seiner Ausschüsse jederzeit einzusehen.

§ 33 Beschlüsse des Betriebsrats (1) 1Die Beschlüsse des Betriebsrats werden, soweit in diesem Gesetz nichts anderes bestimmt ist, mit der Mehrheit der Stimmen der anwesenden Mitglieder gefasst.2Bei Stimmengleichheit ist ein Antrag abgelehnt.

(2) Der Betriebsrat ist nur beschlussfähig, wenn mindestens die Hälfte der Betriebsratsmitglieder an der Beschlussfassung teilnimmt; Stellvertretung durch Ersatzmitglieder ist zulässig.

(3) Nimmt die Jugend- und Auszubildendenvertretung an der Beschlussfassung teil, so werden die Stimmen der Jugend- und Auszubildendenvertreter bei der Feststellung der Stimmenmehrheit mitgezählt.

So ich hoffe das ich Dir etwas weiter helfen konnte, Du scheinst ja Rückrat zu haben, also wehre Dich gegen diese art und weise.