Urlaubsregelung - Kann der Abteilungsleiter /Arbeitgeber erzwingen den Urlaub, 25 Tage von 30 im Vorfeld (Dezember 09) für das Jahr 2010 einzutragen?
Hallo, wir haben ein Frage Kann der Abteilungsleiter /Arbeitgeber erzwingen den Urlaub, 25tagen von 30 im Vorfeld (Dezember 09) für das Jahr 2010 einzutragen? Gibt es dazu gesetzliche Grundlage?
Ich bedanke mich in voraus.
Community-Antworten (7)
13.11.2009 um 11:20 Uhr
@quattro BR ?
13.11.2009 um 12:20 Uhr
Habt Ihr einen Tarifvertrag oder Betriebsvereinbarung?? Habt Ihr einen BR ?? Betr.VG §87
13.11.2009 um 16:16 Uhr
@Tulpe Er hat nichtmals eine Antwort ...;-)
16.11.2009 um 13:33 Uhr
isdorfer,
Mal zum Hintergrund ein wenig.. da Ich bei Vorbereitung und durchfürung der Betr.vesam. am 13.11 beteilig war, ist es zu stressig gewesen noch hier die antworten zu schreiben.. Sorry!!!
So jetzt zu den Fragen von euch,
ja ich bin ein BRM, und eine Betriebsvereinbarung haben wir auch! und an Tarifvertrag sied wir auch gebunden, nur ich dieser punkt nicht direkt angesprochen… deswegen suche ich ja Hilfe
17.11.2009 um 09:56 Uhr
Selbstverständlich muss der Urlaubsplan VOR dem Urlaubsjahr erstellt werden. Hinterher geht eben schlecht ... Und da sehe ich den Dezember wirklich als letzte Möglichkeit. ;)
17.11.2009 um 10:06 Uhr
Tanzbär geht weiter tanzen.....
17.11.2009 um 10:13 Uhr
@quattro Wenn ihr eine BV habt die das nicht berücksichtigt, solltet ihr sie überdenken und überarbeiten.
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