Hallo,
wiedermal stehen wir vor Fragen.
1. Ein Kollege ist über längere Zeit Krank, in seinem Arbeitsvertrag steht das er Anspruch auf Sonderzahlung hat. Kann der Arbeitgeber diese kürzen, wenn ja um wieviel?
2. Wie verhält es sich wenn ein großer Teil, der Krankheit, auf Grund eines Arbeitsunfall
zustande kam.