Arbeit obwohl frei

Question

Hallo, 
einer unserer Mitarbeiter (Teilzeit) kommt regelmässig an seinem arbeitsfreien Tag in die Firma, um seinen Schreibtisch ganz in Ruhe und ohne Telefonverkehr "aufzuräumen". Wäre seine Sache. Die übrigen strampeln sich 5 Tage die Woche ab incl. Überstunden. 
Was tun, damit die Verfälschung zur Bewältigung des Arbeitsvolumens endlich ein Ende nimmt?
Neueinstellungen sind, trotz immenser Arbeitsbelstung, grundsätzlich gestrichen.

carrie · Answer

@Hoover
Der AG kann sich jedenfalls nicht aus der Verantwortung ziehen, indem er sagt "der Mitarbeiter kommt ja freiwillig"
Wir hatten das Landesamt für Arbeitsschutz im Haus....Tenor von denen:" wenn der AG die Arbeitsleistung annimmt, muss er sie vergüten, ganz gleich, ob der Dienstbeginn ein anderer oder der Tag ein freier gewesen wäre"
Was wird denn getan, um die Arbeit zu schaffen, Überstunden?
Gibt es einen Betriebsrat?

Troisdorfer · Answer

Der BR sollte keine weiteren vermeidbaren Überstunden zustimmen !
Was wird passieren sollte der Schreibtisch mal ein oder Zwei Wochen
nich aufgeräumt werden ???
Ein Persönlicher Tipp nebenbei,auch mal NEIN sagen ...