Feiertag oder Urlaubstag einplanen
Bekam die Antwort zu meiner ersten Frage bzgl. Feiertag in einer Urlaubswoche planen, dass ein Feiertag kein Arbeitstag wäre und dieser auch dann nicht als Urlaub zu planen wäre. In einer Schichtplanung dies aber anders sein könnte. Wie wäre es dann bei einer 5,5 Tagewoche oder generell bei einer Schichtplanung?
Community-Antworten (1)
13.10.2009 um 10:01 Uhr
@ finni, dann ist es ein Urlaubstag und der AG muss den Feiertag wie einen Arbeitstag bezahlen inklusive aller Zuschläge, diese müssen aber versteuert werden.
Verwandte Themen
Interlokales Feiertagsrecht
ÄlterDears, ich habe eine Frage zum Feiertagsrecht. Wir haben zwar eine Betriebsvereinbarung wo dazu etwas steht, das scheint mir aber den vorliegenden Fall nicht abzudecken. Unser Unternehmen hat se
Nachtschicht in den Feiertag
ÄlterHallo zusammen, meine Firma lässt die Nachtschicht nicht in den Feiertag rein arbeiten und am Feiertag selbst abends um 22Uhr gibt es dann natürlich auch keine Nachtschicht. Diese ausfallende Schich
Anrechnung Stunden Feiertag
ÄlterHallo, ich habe folgendes Problem. Wir haben eine 5 Tage Arbeitswoche Mo. bis Fr. (40 Stunden) wir haben eine Schicht die täglich 10 Stunden geht dafür nur Mo. bis Do.. Meine Frage Donnerstag w
Minusstunden am Urlaubstag!!
ÄlterHallo wir haben bei uns das Schicht System auf Teilconti umgestellt. Nun haben wir durch geänderte Arbeitszeiten nicht mehr 7,5 Stunden sondern 7,75 und bei Nachtschichten durch die bezahlte Pause 8
Urlaub nach dem Nachtdienst
ÄlterHallo, kann mir bitte jmd weiterhelfen? Hab das von jmd bekommen, ist das korrekt so oder gibt es da irgendwo einen Harken? Bundesarbeitsgericht Das Bundesarbeitsgericht hat im Urteil vom 21.07.20