Bekam die Antwort zu meiner ersten Frage bzgl. Feiertag in einer Urlaubswoche planen, dass ein Feiertag kein Arbeitstag wäre und dieser auch dann nicht als Urlaub zu planen wäre.
In einer Schichtplanung dies aber anders sein könnte.
Wie wäre es dann bei einer 5,5 Tagewoche oder generell bei
einer Schichtplanung?
@ finni,
dann ist es ein Urlaubstag und der AG muss den Feiertag wie einen Arbeitstag bezahlen inklusive aller Zuschläge, diese müssen aber versteuert werden.