BR-Forum: Wenn ein Feiertag in den Urlaub fällt

Wenn ein Feiertag in den Urlaub fällt

Wenn ein Feiertag in eine geplante Urlaubswoche fällt, muß dann dieser Urlaubstag nicht auch wie ein Feiertag vergütet werden? Urlaub zählt ja wie gearbeitet und wenn ich für diesen Feiertag Urlaub eintragen muß um ihn auch in dieser Urlaubswoche frei zu haben müsste er eigentlich auch so bezahlt werden oder?

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3 Antworten

Erstellt am 12.10.2009 um 20:11 Uhr von Biggy

Hallo Fini
ein Feiertag ist kein Urlaubstag, es wird an diesem Tag kein Urlaub eingetragen sondern Feiertagsfrei. Du bekommst also den Feiertag bezahlt aber keine Zuschläge.
Wenn du also eine 6 Tagewoche hättest und du eine Woche Urlaub nimmst, in dieser Woche ein Feiertag ist bekommst du 5 Tage Urlaub bezahlt und ein Feiertag.

Erstellt am 12.10.2009 um 20:40 Uhr von Kölner

@Biggy
Bei einer vollk. Schichtplanung kann das durchaus anders sein...

Erstellt am 13.10.2009 um 12:05 Uhr von Troisdorfer

@finni
Kölner hat es auf dem Punkt gebracht ...
Auch bei vollk. Schichtplanung wird der Tag wir ja auch vergütet,
nur werden nicht die Zuschläge gezahlt,die gibts nur wenn auch
tatsächlich an diesem Tag gearbeitet wird !

Und :

Urlaub zählt ja *NICHT*wie gearbeitet !
MFG Troisdorfer