Ruhezeitgesetz, wie kann ich helfen

@ Cassy, auch mit einer BV kann der BR das ArbZG in diesen Fall nicht aushebeln. Es kann höchstens versucht werden, die Anfangszeiten der Kollegin so zu verschieben, dass die Ruhezeit von 11 Stunden eingehalten werden können.

@ Pitsieben,

danke! Habe mir schon fast gedacht, dass wir die Ruhezeiten eingehalten müssen.

Kann mir noch jemand mit meiner zweiten Frage weiter helfen?

Die Fahrtzeit zum Seminar ist dann Arbeitszeit wenn du während der Arbeitszeit fährst. Ich vermute dir geht es darum dass viele Seminaranbieter bereits am Sonntag die Anreise anordnen. Dann hast du Pech, wenn die Reisezeit ausserhalb deiner persönlichen Arbeitszeit liegt. Diese Zeit ist deine Freizeit, weil nicht betriebsbedingt, sondern betriebsratsbedingt die Freizeit geopfert wird. Die Fahrtkosten berührt das nicht.

rolfo *Diese Zeit ist deine Freizeit, weil nicht betriebsbedingt, sondern betriebsratsbedingt die Freizeit geopfert wird. *

Also erstmal müßte man sehen, wie und ob das sonst im Betrieb irgendwie geregelt ist. Wenn ja, trifft die gleiche Regelung auch für BRM zu...

@dj ja, da hast natürlich recht, vermute aber dass es hier keine Regelung der Art gibt sonst hätte die Frage anders gelautet. @ Cassy klär uns mal auf

@rolfo Nee, die Frage hätte dennoch so lauten können. Stellen wir uns mal vor in einer BV steht zu Dienstreisen, dass sie außerhalb der Regelarbeitszeit keine Arbeitszeit sind, wenn dieses nicht notwendig ist (ich weiß blöde Formulierung)...

@ all,

sorry hatte Spätschicht!

Also bis jetzt haben wir nur an Seminaren teilgenommen, die Montagmittag/ Dienstagmittag begonnen haben. Wir sind auch immer erst Frühmorgens los gefahren. Außer ein Seminar da waren wir Heimschläfer, da sind wir jeden morgen/abend 1 Stunde gefahren. Bei uns im Betrieb ist bis jetzt noch nix geregelt, dies bezüglich. Da es bei uns keine Außendienstmitarbeiter gibt und eine BV gibt es auch noch nicht.