BR-Mitglied und Kündigung - Haben wir noch eine Möglichkeit dem Kollegen zu helfen?

Hallo liebes Forum, ich brauch eure Hilfe. Wir haben hier einen BR-Kollegen der immer wieder "Mist" baut. Vor knapp vier Monaten fing es an, er erschien nicht zur Arbeit und meldete sich krank. Er meldete sich nur per e-mail, obwohl er schon mehrmals ermahnt wurde dies nicht zu tun ( ist auch so im AV geregelt), AU brachte er verspätet oder erst gar nicht. Auf Anrufe oder e-mails seitens der Vorgesetzten reagierte er nicht. Also haben wir uns vom BR eingeschalten und versucht mit ihm zu sprechen was den los ist. Er hat sich dann uns anvertraut und uns mit geteilt, das er zur Gerichtsverhandlung müsste, da er mit Drogen erwischt wurde. Er könnte zu einer Gefängnisstrafe verurteilt werden und das mache ihn total fertig, das er deswegen auch nicht zur Arbeit erscheinen konnte. Wir haben versucht das bei der Geschäftleitung soweit zu klären, das er nicht noch mehr Probleme bekommt und konnten dies soweit regeln. Die Verhandlung ist rum und er hat Bewährung usw, erhalten. Kam darauf hin auch fast wieder regelmäßig zur Arbeit ( bekam aber eine Abmahnung für wiederholtes unentschuldigtes Fehlen mit der Androhung der Kdg.) und wurde auch im BR mehr mit eingeplant um ihm auch wieder auf die Sprünge zu helfen. Das ging ganz gut, bis vor 8 Wochen. Da fing das ganze wieder von Vorne an. Er fehlt wieder und teilweise unentschuldigt. Wurde auf einer Party gesehen und fotografiert, sodass es auch im Internet zu sehen war. Das wurde dann auch der GL mitgeteilt und er bekam eine weiter Abmahnung. Nachdem er aber nun schon wieder eine Woche unentschuldigt fehlt, soll ihm nun gekündigt werden. Haben wir noch eine Möglichkeit dem Kollegen zu helfen?