Hallo BR Kollegen,
kann ich folgendem zustimmen. Wir befinden uns in Kurzarbeit (20% = 40 Stunden / Monat) Damit ein MA nicht aus der KA rausfällt, muss er mindestens 11% Kurzarbeit machen. Sonst gibt es keinen Zuschuss. Nun ist aus abdeckungstechnischen Gründen jemand aus der Kurzarbeit herausgenommen worden und hat nicht die mindestens 20 Stunden Kurzarbeit geleistet, sonder nur 8. Jetzt will der AG dem MA 8 Minusstunden geben und bittet ihn, einen Tag mehr arbeiten zu kommen um die 8 Minusstunden auszugleichen. Ist das überhaupt legal?