Hallo!
Schwierige Frage: Unser Chef zahlt angefallene Überstunden durch Mehrarbeit im e-learning-Bereich (Zeit der Digitalisierung, erstellen von Präsentationen, Vorbereitung von Seiten) nicht, weil er meint, dies sei genau wie Unterrichtsvorbereitung im Vertrag inkludiert. Nun wollte ich wissen, ob die Kollegen vor Ort selbst vor das Arbeitsgericht gehen müssen, oder ob der Betriebsrat was tun kann?
Ich habe Überstunden schon untersagt, aber wenn angeblich keine anfallen ist dies ja schwer zu regeln.
Ich bin hier verzweifelt, weil einfach Überstunden nicht gezahlt werden und hoffe auf Hilfe!
Tausend Dank!