Hallo liebe Kollegen,
hab gerade beim Fünfuhrtee mit unserem Reinigungspersonal (per Werksvertrag tätig) mitgekriegt, dass deren Stundenlohn unter dem gesetzlichen Mindestlohn liegt; welche Handlungmöglichkeiten habe ich als BR, um das abzustellen?
Danke erstmal an die Kollegen für die raschen Antworten.
@HarryPopper: Die Reinigungsfirma(!) hat keinen BR; die als Reinigungskräfte bei dieser Firma angestellten arbeiten überwiegend in einem geringfügigen Beschäftigungsverhältnis zu 6,50 die Stunde.