unser AG möchte möchte mit dem BR eine Betriebsvereinbarung vereinbaren, in der das vorhandene Überstundenkonto von der Zeit 140Std. auf 280Std. erhöht werden soll. Er begündet sein Vorhaben mit dem z.Z. schlechten Auftragseingang. Für 2010 befürchtet er Kurzarbeit, die man dann mit so einen "hohen Konto" besser abfedern kann. Wir vom BR sind mit dieser radikalen Erhöhung nicht einverstanden und lehnen diesen Wunsch ab.
Meine Frage nun: Kann der AG durch Einzelverträge mit den Kollegen den BR umgehen und somit doch noch sein Vorhaben durchsetzen?
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Arbeitsrecht