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Sind wir wirklich schon so weit? Betriebe Unternehmen mit riesem Umsatz ohne Betriebsrat!!!

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DonJohnson
Nov 2016 bearbeitet

Hallo Kollegen. Ich frage mich, sind wir wirklich schon so weit? Im Internet sehe ich Unternehmen (wenn man das so nennen kann), die einen riesen Umsatz machen. 10.000 am Tag sind nichts - manchmal und bei vielen wie ich sah sind es noch wesentlich mehr. Das sind Unternehmen die im weitesten Sinne Landwirschaft machen! Der AG hat einen, der ihm bei der Ernte hilft - manchmal einen (wenn er selbst keine Lust hat), der auch noch die Pflanzen bewässert. Gerade bei der momentanen Hitzewelle macht das durchaus Sinn! Diese Unternehmen scheuen auch nciht davor zurück, Leiharbeitnehmer zu nehmen (bloß nciht über 5 AN kommen) umd Forschungen zu betreiben. Es könnte aber auch sein, dass diese eigenständig sind. Die Struktur habe ich noch nicht durchschaut. Anfangs war ich der Meinung, es wären Leiharbeitnehmer. Ob "echte" oder "unechte" kann ich letztendlich nciht sagen. Wie können wir solchen Erntehelfern helfen, damit sie nicht zum Dumpinglohn beschäftigt werden. Mir kommt es so vor, als wenn sie dem Null Lohn Sektor angegliedert sind (frei nach dem Motto, haben Unterkunft und Logie...

Sind wir wieder mal soweit, solche Frohndienste einfach akzeptieren zu können?

Wird es nciht Zeit, Zeit das BetrVG auch auf Kleinstbetriebe oder besser Unternehmen anwendbar zu machen?

Auch Wunsch kann ich euch gerne mal nen Link schicken - ich habe mir das nämlich keines Falls ausgedacht - das ist leider Realität. Macht euch selber ein Bild von (ich möchte nciht sagen Sklaverei) unzumutbaren Arbeitsbedingungen in Deutschland!

Betriebsräte vereinigt euch!!!

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Community-Antworten (3)

L
Lohengrin

04.07.2009 um 01:57 Uhr

Servus DJ, immer her mit dem Link (am Besten über das andere Forum). Interessantes Thema aber Ich befürchte es wird sich eher noch zum Schlechteren entwickeln.

Mfg, Lohengrin

R
ridgeback

04.07.2009 um 02:31 Uhr

Reden wir hier von Saisonbetrieben wo neben einer vergleichsweise kleinen Stammbelegschaft nur für die Saison, eine bestimmte Anzahl von Saisonarbeitern beschäftigt werden, für deren Beschäftigung ansonsten, außerhalb der Saison, kein Bedürfnis besteht? Sind wir wieder mal soweit, solche Frohndienste einfach akzeptieren zu können? Es wird doch keiner gezwungen unter menschenunwürdigen Bedingungen zu arbeiten. Und solange es gesetzlich Legitim ist, würde nicht jeder diese Lücken ausnutzen? Menschen mit dem Heiligenschein gehören in die Märchenwelt. Jeder sollte überlegen, ob er bei der Wahl sein Kreuzchen an der richtigen Stelle setzt. DJ, wenn Du glaubst Du kannst die Welt verbessern, bist Du ein Träumer. :-)) Das funktioniert schon seit Menschengedenken nicht. Der Mensch ist und bleibt das größte Raubtier.
Ergänzung: Die Sittenwidrigkeit einer Vergütungsabrede gem. § 138 I1 und II BGB ist bei einem auffälligen Missverhältnis zwischen Leistung und Gegenleistung gegeben. Ein derartiges Missverhältnis ist regelmäßig anzunehmen, wenn die gezahlte Vergütung weniger als 2/3 der Tariflöhne des jeweiligen Wirtschaftszweigs beträgt, sofern in dem Wirtschaftsgebiet üblicherweise der Tariflohn gezahlt wird.

O
Oluscha

17.07.2009 um 02:45 Uhr

@ridgeback Oh,oh - " es wird keiner gezwungen unter menschenunwürdigen Bedingungen zu arbeiten." ????? Hast du eine Ahnung, was die Alternative wäre??? Kennst du Menschen, die seit Jahren auf Hartz 4 herumkrebsen müssen??? Weißt du was das Gefühl, des "Nichtgebrauchtseins" bedeutet??? Menschen denen sowas droht, sind sehr wohl bereit, unter solchen Bedingungen zu arbeiten und sei es ihrer Kinder wegen!

"Wenn du glaubst, Du kannst die Welt verbessern, bist du ein Träumer" Verdammt noch mal, ich bin lieber ein Träumer, als zu akzeptieren, dass die Welt nicht besser werden könnte - sonst wäre unsere BR-Arbeit doch völlig für den Ar....!!!

Da gebe ich DJ schon recht mit seinem Aufruf. Eine Organisation aller Betriebsräte hat schon seinen Reiz!!!

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