darf ich innerhalb einer Abteilung die Arbeitsverträge untereinander vergleichen? Folgendes Problem: zwei Kollegen, die hier im Vertrieb arbeiten, droht die Kündigung. Grund sei der nicht erbrachte, aber gefiorderte Umsatz innerhalb eines Geschäftsjahres. Einem dritten Kollegen, der auch im Vertrieb arbeitet und ebenfalls nicht den Umsatz "bringt" droht die Kündigung aus uns unbekannten Gründen nicht. Wir würden jetzt gerne die Arbeitsverträge einsehen, um festzustellen, ob ein bestimmter Umsatz festgelegt worden ist, und alle 3 Verträge miteinander zu vergleichen.
HILFE!
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