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Dieser Beitrag ist vor 16 Jahren entstanden. Gesetzliche Regelungen und Rechtsprechung können sich seitdem geändert haben.

Kurzarbeit Befreiung wegen Schwangerschaft im Frühstadium für Väter???

B
Brentan
Nov 2016 bearbeitet

Hallo

Ich wurde von einem MA angesprochen das seine Freunding mit der er seit 7 Wochen zusammen ist bereits in der 6 Woche Schwanger sei...... Diese hat sofort reagiert und bei ihrem Arbeitgeber vorgesprochen und wurde dort wegen elterngeld berechnung von der Kurzarbeit befreit...Sie Arbeitet in einem Großen Produktionsbetrieb eines Konzerns mit mehreren Tausend Mitarbeiter am Standort tarif IG Metall. Nun wollte sich der MA informieren ob dies für ihn auch möglich sei! Wir haben am Standort ca 50- 60 MA sind in seiner Abteilung zu 6. Nicht Tarif gebunden und in der BV zur Kurzarbeit ist dazu kein Passus vorhanden.

Gibt es irgend eine Vorgabe zu diesem Thema und ob er die Befreiung erzwingen kann?? Vorraussichtlich müssen die anderen 5 in seiner Abteilung dann seine Kurzarbeit unter sich verteilen das es eine Abteilungs Quote gibt( Tage im Monat)

Hoffe ihr habt Ideen auch über Persönliche Meinungen zu dem Thema würde ich mich freuen. Zusatz Info´s gebe ich gerne auf Anfrage ...... ;-)

Gruß Brentan

6.53402

Community-Antworten (2)

P
Pfälzer

25.06.2009 um 09:11 Uhr

vielleicht wollen die zukünftigen Großeltern auch von der Kurzarbeit "befreit" werden?

S
Sascha

25.06.2009 um 11:33 Uhr

Wird nur in einer BV geregelt, rein rechtlich muss er Kurzarbeit machen.

hier mal reingucken: http://www.arbeitsagentur.de/zentraler-Content/Veroeffentlichungen/Merkblatt-Sammlung/MB-08b-Kurzarbeitergeld-AN.pdf

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