gibt es eine (neue) Regelung zu Kurzarbeit und Elterngeld - und bräuchten deswegen Mitarbeiter die in Elternzeit gehen nicht mehr von der Kurzarbeit (per BV) ausgeschlossen werden, um die finanziellen Nachteile zu vermeiden?
Oder ist das allein ein Gerücht des Arbeitgebers, der angeblich von der Agentur für Arbeit bestätigt bekommen hat, dass es diese Nachteile aufgrund einer Neuregelung nicht mehr gäbe?