Bv Reglung für Überstunden

Wie kommt er dazu? Ich halte da nix von!

Weil ich mein Mitbestimmungsrecht bei Anordnung von Überstunden will...Unser AG ordnet sie all zu oft an....Problem ist jetzt das unser 9er Gremium zum Großteil sehr AG freundlich ist.Über die 130 std haben wir schon abgestimmt,jetzt soll alles noch in eine bv eingetütet werden

Ich persönlich bin hier der Meinung, wer solche BR´s hat braucht keine Feinde mehr. Aber das nur am Rande 130 Std. pro MA ?

Ja genau,es werden immer über die “Freiwilligkeit“ bis zu 10std von den MA abverlangt,obwohl man einen gültigen Tarifvertrag und der ARV 38,5 std anzeigt. Jetzt hatten wir eine MA der immer am letzen tag der Woche nach 7,7 std(39-45std)die Woche in den Feierabend gegangen ist.Ergebnis:Fristlose Kündigung und jetzt kommt der Witz.....wegen Arbeitsverweigerung. Bei der Anhörung haben sie auch noch zugestimmt.

Wer so einen BR hat, der braucht wirklich keine anderen Feinde mehr!

Sehe ich ganz genau so. Du gibst doch die Mitbestimmung damit weitgehend auf. Das geht gar nicht.

der gekündigte Kollege wird doch hoffentlich Kündigungsschutzklage einreichen.

Weiß die Belegschaft, wessen Interesse der BR vertritt?

War gerade mit 2brm beim brv,fordern jetzt erstmal eine Ma befragung +Aufklärung...jetzt brauch er auf einmal mehr Zeit

Na wenigstens ein kleiner Schritt. Weiter Zeit für Überzeugungsarbeit.

Im übrigen wäre eine BV, die allein sagt, dass der BR in XFällen auf seine Mitbestimmung verzichtet und der AG freie Hand schon deswegen rechtswidrig, weil sie gegen geltendes Recht verstoßen würde.

Und wie geschrieben, MA die Kündigung erhalten sollten Kündigungsschutzklage einreichen.

Ja der will auf Wiedereinstellung klagen