Hier meine Situation, vielleicht kann mir ja jemand einen Rat geben: Ich arbeite nun seit gut 18 Monaten bei den Amerikanischen Streitkräften in einem Lebensmittelladen. Mein Arbeitsvertrag läuft auf 20STd./Woche. Gleich an meinem ersten Arbeitstag wurde mir mitgeteilt, das ich 30 Stunden gebraucht würde. Dem stimmte ich zu. Nach einem guten halben Jahr bat ich meinen Vorgesetzten um eine Vollzeitstelle, da ich im Schnitt 35 Stunden pro Woche hatte. Er meinte im moment sei das schlecht doch sobald die Soldaten, die sich in einem Irak-Einsatz befanden, wäre es machbar. Vor kurzem musste ich dann erfahren, dass eine Kollegin die nach mir in den Betrieb kam eine Vollzeitstelle angeboten bekommen hat. Darauf habe ich dann meinem Chef gesagt, das ich das ja schon länger wollte und mich nun wunderte warum mir das nicht angeboten wurde (an der Arbeitsleistung kann es nach meiner Meinung nicht liegen, da die besagte Kollegin weder Bestellungen noch Inventuren oder ähnliches machen kann, ich aber schon). Er tat dann ganz erstaunt und sagte das hätte er nicht gewusst, aber er hätte noch nichts entschieden. Nun hat die Kollegin die Vollzeitstelle bekommen, ich nicht und es wurde mir durch die Sekretärin ausgerichtet es sei ein versehen gewesen. Mein Chef hat nie wieder ein Wort mir gegenüber gesagt. Nun meine Frage: Habe ich nicht nach so langer Zeit sowieso anspruch auf eine Erhöhung meiner Stunden? Gruss und Danke schon mal.
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