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Gehaltserhöhung für Lieblinge trotz Kurzarbeit?

P
punto
Jan 2018 bearbeitet

Hallo zusammen,

unser Werksleiter versucht, trotz Kurzarbeit und mieser wirtschaflicher Lage seine lieblinge soweit wie möglich in den Gehaltsstufe zu puschen. (Wir sind nicht tarif gebunden). Die Anhörung seitens des AG erfolgt. Da aber eine Ablehnung nur mit einem richtigen Grund erfolgen kann bitte ich euch um euren Rat. Was für eine Begründung kann man angeben.

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Community-Antworten (4)

K
Kölner

26.05.2009 um 19:20 Uhr

@punto Warum will denn ein BR eine Gehaltsstufenanpassung nach oben hin verhindern? Wenn ich AG wäre, keine Eingrupiierungsrichtlinien hätte und auch nicht tarifgebunden wäre, würde ein BR aktiv davon noch nicht einmal etwas erfahren!

P
punto

26.05.2009 um 20:02 Uhr

Der BR will eine Erhöhung verhindern weil immer bestimmte Leute angepasst werden...halt die lieblinge.

K
Kölner

26.05.2009 um 20:04 Uhr

@punto Also sollte man darauf bestehen, dass auch die 'Nicht-Lieblinge' das gleiche Gehalt bekommen, wie die Lieblinge. Man sollte eben nicht den Lieblingen das bessere Gehalt verweigern...

P
Pfälzer

26.05.2009 um 20:50 Uhr

@punto auch wenns weh tut könnte der BR zum Antrag des AG schreiben : der BR schließt sich den Argumenten des...an und freut sich für Herrn/Frau Sowieso. Manchmal läßt man eben den 2.Teil (der Freude) einfach weg. Das ist auch eine Botschaft an den AG. Seid froh, wenn euch euer AG überhaupt dazu befragt.

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