Freigestellt oder bezahlter Urlaub?
Folgende Frage wurde an uns herangetragen: Wenn es im Arbeitsvertrag heißt: "Der Mitarbeiter wird aus folgenden Gründen von der Arbeit freigestellt, z.B. Kommunion des Kindes", heißt das, das man unbezahlt den einen Tag frei bekommt oder wird der Tag vom Arbeitgeber bezahlt? Schönen Dank schon mal
Community-Antworten (2)
25.05.2009 um 12:05 Uhr
@Simone,
wiki hilft.... http://de.wikipedia.org/wiki/Freistellung_(Arbeitsrecht)
25.05.2009 um 12:40 Uhr
Simone prüft auch, ob ihr zu einem TarifVertrag gehört und ob der eine entsprechende Regelung enthält
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