Vermeidung von Regelarbeit am Samstag - Was können wir mit Hilfe von BetrVG und anderen rechtlichen Mittel dagegen stellen?
Unser AG plant trotz "Wirtschaftskrise" den Samstag zur Regelarbeitszeit zu machen. Wir arbeiten nach Tarif und dort ist der Samstag ja ein Werktag.Wir sind aber als BR gegen diese Entscheidung, da es auf Kosten der Beschäftigten geht und der AG kein zusätzliches Personal einstellen möchte.Was können wir mit Hilfe von BetrVG und anderen rechtlichen Mittel dagegen stellen?
Wäre dankbar für zahlreiche Vorschläge,danke im voraus.
Community-Antworten (1)
19.05.2009 um 23:08 Uhr
der AG kein zusätzliches Personal einstellen möchte Und wie so das Gehen ??? Ihr werdet doch wohl keine Überstunden die gegen das Arbeitszeitgesetz (ArbZG) verstoßen zustimmen,oder nicht ??? Regelungen über die Arbeitszeit ist durch euch mitzubestimmen ... MFG
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