Anordnung von Nachtschicht ohne Arbeitszeitvereinbarung?
guten morgen.
Folgendes : Wir haben 3 erschiedene Arbeitszeiten. 1 x Normalschicht, und 2 Doppelschichten mit jeweils Früh- und Spatschicht. Ein 3 Schichtsystem war bis 31.12.08 befristet, seitdem gab es keine weitere Vereinbarung mit dem Betriebsrat.
Nun soll ich Nachtschicht arbeiten, daher meine Frage : kann ich mich darauf berufen wenn ich keine Nachtschicht machen möchte dass es ja keine Arbeitszeitvereinbarung über die Nachtschicht zwischen BR und GL gibt? Oder müßte ich auf Anordnung Arbeitszeiten akzeptieren auch ohne Vereinbarung und gegen meinen Willen ? Danke
Community-Antworten (1)
06.05.2009 um 13:11 Uhr
@ danielbamberg
hier sollte euer BR tätig werden .... was sagt der denn zu der problematik ?
ohne kenntnis deines arbeitsvertrages, oder evtl. nachwirkung von evtl. vereinbarungen kann man dir eigentlich nur raten, die arbeit erstmal zeitlich so abzuleisten, wie sie dein AG von dir fordert....
Verwandte Themen
Betriebsvereinbarung Arbeitszeit und Verfügungszeit
ÄlterHallo Liebes Forum haben ein kleines Problem unsere BV Arbeitszeit und Verfügungszeit wurde gekündigt letztes Jahr durch AG jetzt im Juni wurde uns eine neue BV vorgelegt die wie folgt lautet: Bitte u
Unzulässige Kündigung bei Anordnung häuslicher Quarantäne
ÄlterNur mal so zur INFO Arbeitsgericht Köln, Urteil vom 15.04.2021 8 Ca 7334/20 - Unzulässige Kündigung eines Arbeitsverhältnisses wegen behördlich angeordneter häuslicher Quarantäne während Virus-Pan
In der Regel arbeitsfrei (Samstag)- wie ist dieser Begriff in einer Arbeitszeitvereinbarung auszulegen?
Älterwie ist der Begriff der Samstag ist in der Regel arbeitsfrei in einer Arbeitszeitvereinbarung auszulegen Rechte Arbeitgeber Pflichten Arbeitnehmer 5 Tage Woche 39 Stunden TV hat einer Erfahrung mit
Willkür des Arbeitgebers eine bestehende gültige Arbeitszeitvereinbarung zu unterlaufen - was tun?
ÄlterUnser AG versucht durch Druck gegenüber dem BR und den Beschäftigten ( er droht dann den Bereich zu schliessen + alle dort zu entlassen ) eine bestehende gültige Arbeitszeitvereinbarung zu unterlaufen
Nachtschicht und Probleme
ÄlterUnser Betriebsrat hat Nachtschicht für 4 Wochen genehmigt. Danach wurde ohne einen neuen Antrag zu stellen, einfach weiter Nachtschicht gemacht.Nun stellte ich fest, daß sogar am Sonntag um 22 Uhr die