bei uns soll die Kurzarbeit um ein weiteres halbes Jahr verlängert werden.
Die GF will hierfür die Zustimmung vom BR.
Nur Theoretisch:
Was passiert, wenn der BR seine Zustimmung nicht gibt?
Braucht der Chef die Zustimmung zwingend?
Grund:
Wir haben mehrere Standorte, da kann schon mal der eine sich Benachteiligt fühlen, wenn man hört das die anderen
noch voll arbeiten.
Danke
Ich wieder,
danke für eure Antworten.
Wir haben eine BV in der geregelt sein sollte, das die GF die Zustimmung vom BR braucht. Im Internet findet man immer wieder die Angabe:
"Zeitlich begrenzte Kurzarbeit auch ohne BR-Zustimmung möglich".
Diese Info findet man immer wieder im Internet.